 Верховный суд РФ в своем определении от 28.12.2016 № 310-КГ16-17515 указал, что денежная , предусмотренная статьей 236 ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед работником. Данная компенсация выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника. В этой связи, суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных подпадают под действие подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов. Ранее такую же позицию занял Арбитражный суд Северо-Западного округа. При этом Минтруд придерживается иного мнения по данному вопросу. |
