 Арбитражный суд Московского округа в своем постановлении от 29.06.2016 № Ф05-8466/2016 указал, что неправомерно включать в страховые взносы, ошибочно начисленные на стипендии по ученическим договорам. В деле речь идет об ученических договорах, согласно которым работник обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору у работодателя не менее 3 лет. Суд пришел к выводу, что выплачиваемая в данном случае по ученическим договорам выдается обучаемым под условием их дальнейшей работы и не является оплатой за труд. Судьи уточнили, что не зависят от квалификации работника, сложности, качества, конкретных условий выполнения самой работы, и, соответственно, не являются оплатой труда работников. Таким образом, обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, на основании данного договора, не является объектом обложения страховыми взносами. При таких обстоятельствах налогоплательщик завысил расходы в целях налога на прибыль на . |
