 Нередки ситуации, когда работник увольняется до окончания года, в счет которого ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. В таком случае отпускные за неотработанные дни отпуска признаются излишне выплаченными. В соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать данные суммы при окончательном расчете с сотрудником. В то же время работник может в добровольном порядке вернуть излишек средств в кассу организации. Данную ситуацию рассмотрел Минфин России в письме от 30.10.2015 № 03-04-07/62635 (доведено до сведения налоговых органов письмом ФНС России от 11.11.2015 № БС-4-11/19749@). | 
