 С 2017 года в ТК РФ появится новая глава 481, которая уточнит порядок регулирования трудовых отношений на микропредприятиях и существенно упростит таким работодателям . Соответствующие нормы содержит принятый летом Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ. Напомним, микропредприятием считается ИП или организация, средняя численность работников за прошлый год у которой не превышала 15 человек, а доход не был выше 120 млн. рублей (без НДС). С 2017 года новые положения ТК РФ разрешат таким работодателям не принимать (ЛНА), содержащие К таким ЛНА относят , , , и другие. Отказ от таких актов возможен в том случае, если условия, которые они регулируют, включены в , составленный по типовой форме, установленной в постановлении правительства от 27.08.2016 № 858. предусматривает различные варианты заполнения положений и условий трудового договора. учитывает, в том числе, условия для дистанционных и надомных работников. Подробней о том, как в новых законодательных условиях должно организовывать , читайте в статье. 
Регистрация на семинар www.1c.ru/es |
