Секреты 1С:ЗУП: доплата за дни болезни может быть незарплатным доходом

Мы начинаем , в которой регулярно будем рассказывать о новых «фишках», появившихся в программе.

Согласно письму ФНС от 01.08.2016 № БС-4-11/13984@ операция по выплате дохода в виде доплаты до среднего заработка на период нетрудоспособности по коллективному договору в разделе 2 программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.3 отражается:

  • по строке 100 – в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 223 НК РФ как день выплаты этих доходов (так как доплата до среднего заработка за дни болезни не является заработной платой)
  • по строке 110 – согласно пункту 4 статьи 226 НК РФ как день удержания начисленной суммы налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате,
  • по строке 120 – не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода (так как доплата до среднего заработка за дни болезни – это не оплата больничного листа).

Для того, чтобы расчет 6-НДФЛ заполнялся в соответствии с этим требованием, начиная с версии 3.1.1.95 добавлена возможность указать код дохода НДФЛ 4800 для начисления с назначением "Доплата до среднего заработка за дни болезни".  

Секреты 1С:ЗУП: доплата за дни болезни может быть незарплатным доходом

Секреты 1С:ЗУП: доплата за дни болезни может быть незарплатным доходом

:

1. Секреты 1С:ЗУП: изменился документ «Прогул, неявка»

2. Секреты 1С:ЗУП: изменен документ «Отгул»

Секреты 1С:ЗУП: доплата за дни болезни может быть незарплатным доходом

Регистрация на семинар www.1c.ru/es


Другие новости по теме:




Популярные новости
ФинОмен в соц.сетях:
Календарь
Архив новостей