Минфин России рассмотрел вопрос о возможности учета в целях налогообложения прибыли затрат на ДМС сотрудников в ситуации, когда в коллективном (трудовом) договоре зафиксировано право работодателя по своему выбору определять круг лиц, подлежащих такому страхованию (письмо от 10.05.2011 №03-03-06/1/284). Согласно разъяснениям финансового ведомства, действующее законодательство не обязывает работодателей заключать договоры добровольного медицинского страхования для всех сотрудников организации. Поэтому расходы на оплату страховой премии по договорам ДМС, заключенным в пользу определенной части работников на срок не менее одного года с имеющими необходимые лицензии медицинскими организациями, учитываются в составе расходов на оплату труда на основании НК РФ. Такие расходы признаются в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда. |
