В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель может предоставить работнику отпуск в дни, отличные от тех, что указаны в графике отпусков. При этом отпускные должны быть выплачены не позднее трех календарных дней до начала отпуска. Как быть, если работнику срочно нужно взять дни в счет отпуска, и он приносит заявление, например, за день до его начала. На этот вопрос ответил Минтруд в своем письме от 26.08.2015 № 14-2/В-644.

В письме от 01.09.2015 № 03-03-06/50172 Минфин России разъяснил, можно ли учесть в расходах выходное пособие, выплачиваемое работнику при увольнении по соглашению сторон.

В ходе сегодняшней лекции «Поддержка изменений законодательства в области учета производства и торговли алкогольной продукции в решениях “1С”» выступили представители Росалкогольрегулирования, эксперты «1С», ведущие специалисты компаний, занимающиеся автоматизацией предприятий алкогольной отрасли, и рассказали об интеграции с ЕГАИС.