Можно ли оплатить ежегодный отпуск в день предоставления сотрудником заявления, если оно подано менее чем за три дня до его начала

Новости бухгалтерии | 8-10-2015, 19:23 |

В соответствии с Трудовым кодексом работодатель может предоставить работнику отпуск в дни, отличные от тех, что указаны в графике отпусков. При этом отпускные должны быть выплачены не позднее трех календарных дней до начала отпуска.

Как быть, если работнику срочно нужно взять дни в счет отпуска, и он приносит заявление на отпуск, например, за день до его начала. На этот вопрос ответил Минтруд в своем письме от 26.08.2015 № 14-2/В-644. Подробный комментарий см. на сайте 1С:ИТС.

Регистрация на семинар

НДС-2015: организация учета, подготовка 1С-Отчетности и взаимодействие с налоговыми органами - на практических примерах
Сервисы 1С для эффективного взаимодействия с контрагентами - сверка счетов-фактур, обмен электронными документами 1С:ЭДО, досье 1С:Контрагент
Отчетность по страховым взносам за 9 месяцев – на что обратить внимание
Учет рабочего времени, переработок, отгулов, оценочных обязательств и резервов по отпускам в программах 1С
Лизинг: новые возможности учета в 1С:Бухгалтерии 8

Подробнее

Другие новости по теме:

Денежные средства, полученные от продажи валютной выручки, доходы при УСН не увеличивают	В каком периоде суммы отпускных отражаются в отчетности по страховым взносам
С налогового агента нельзя взыскать пени, если неуплаченный НДФЛ не был удержан	Если нулевая ставка не подтверждена, то исчисленную сумму НДС можно учесть в расходах