Только половина муниципалитетов в Швеции проводит исследование структуры зарплат госслужащих, как того требует законодательство, следует из опроса профсоюза Akademikerf?rbundet SSR. В сделанных же исследованиях так много недостатков, что они почти не выполняют своих задач. Согласно шведскому законодательству, работодатели раз в три года должны анализировать различия в зарплатах мужчин и женщин, работающих на сходных должностях. Из опроса следует, что только в 25% из исследуемых муниципалитетов проводится анализ размера зарплат. В 28% муниципалитетов таких исследований не проводится, в 26% анализ проходит частично, а еще в 21% опрашиваемым ничего про это не известно. По мнению главы профсоюза Хайке Эркерса, результаты опроса показывают, что госработодатели либо не знают своих обязанностей, либо игнорируют закон. Опрос прошел в 157 муниципалитетах страны.
 |
