 Льготные для IT-компаний, предусмотренные нормами статьи 58 Федерального закона от 24.07.2009 № (до 1 января 2017 года) и положениями статьи 427 НК РФ (после 1 января 2017 года), будут действовать до 2023 года включительно, а не до конца 2017 года, как это предполагалось изначально. Соответствующий законопроект № 1155134-6, разработанный по поручению Президента РФ, уже одобрен Госдумой и Советом Федерации. Таким образом, в период с 2017 по 2023 год совокупная для IT-организаций составит 14%, из которых 8,0% - обязательное, 2,0% - обязательное на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в отношении выплат иностранцам, временно пребывающих в РФ, - 1,8%), 4,0% -обязательное. Вместе с тем, право на пониженные предоставляется далеко не всем IT-компаниям, а только тем, которые отвечают критериям, перечисленным в статье 57 закона № 212-ФЗ (до 1 января 2017 года) и в п.5 статьи 427 НК РФ (с 1 января 2017 года). Так, в частности, у IT-компании должен быть , доля дохода от продажи компьютерных программ и оказания сопутствующих IT-услуг должна оставлять не менее 90%, а за 9 месяцев года, предшествующего переходу на льготные тарифы, должна составлять не менее 7 человек. Если компания утратит аккредитацию или же по итогам квартала не подтвердит долю IT-доходов в размере 90%, то она обязана будет применить к выплатам работникам общий . Такие же последствия возникнут, если организация произвела работников некорректно и фонды при проверке выявят недостаточное количество сотрудников. Подробней о том, какие причины могут стать основанием для отказа в применении пониженных тарифов и как защитить право на льготу в суде, читайте в статье . |
