Нельзя уволить работника-инвалида, если индивидуальная программа реабилитации предписывает только изменить его условия труда

Новости бухгалтерии | 24-07-2015, 18:53 |

К такому выводу пришел Верховный Суд Республики Татарстан в апелляционном определении от 08.06.2015 № 33-8291/2015. Аналогичное мнение и у других судов. Подробный комментарий см. на сайте 1С:ИТС.

Другие новости по теме:

С виновного в вынужденном простое организации нельзя взыскать оплату работникам за это время	Неправильно оформленный больничный лист не является основанием для отказа ФСС в зачете пособия по временной нетрудоспособности
Работодатель не может взыскать с работника сумму за неотработанные дни отпуска, если ее не удалось удержать из заработной платы при увольнении	Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет должны выдавать во всех случаях, когда такой уход необходим