Соглашение об увольнении, подписанное до того, как женщина узнала о беременности, подлежит отмене

Новости бухгалтерии | 9-10-2014, 12:23 |

Соглашение о расторжении трудового договора, заключенное до того, как работница узнала о своей беременности, подлежит отмене. К такому выводу пришел Верховный Суд Российской Федерации в своем определении от 05.09.2014 № 37-КГ14-4. Судьи исходили из того, что российское и международное законодательство направлено на защиту прав беременных женщин, в том числе в сфере трудовых отношений. Подробный комментарий на сайте 1С:ИТС

Другие новости по теме:

Все новости прошлой недели за 5 минут. Обзор событий за 6-12 октября	Женщина, имеющая двух и более детей в возрасте до 12 лет, может выбрать любое удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска
Работодатель не может взыскать с работника сумму за неотработанные дни отпуска, если ее не удалось удержать из заработной платы при увольнении	Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет должны выдавать во всех случаях, когда такой уход необходим