Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитываются при расчете среднесписочной численности в целях ПСН

11.03.2014

Предприниматель, решивший перейти на ПСН, обязан получить патент установленного образца (п. 1 ст. 346.45 НК РФ). Для этого организация должна соответствовать ряду требований. В частности, среднесписочная численность работников за налоговый период не должна превышать 15 человек (п. 5 ст. 346.45 НК РФ).

В письме от 03.02.2014 № 03-11-12/3993 Минфин России рассмотрел вопрос о том, учитываются ли при исчислении данного показателя сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Финансовое ведомство указало, что в соответствии с п. 77 и пп. "с" п. 79 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утв. приказом Росстата от 28.10.2013 № 428, в среднюю численность работников включаются в том числе сотрудники, находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, таких сотрудников также необходимо учитывать при определении среднесписочной численности в целях ПСН.

Напомним, что ранее ФНС России внесла изменения в форму заявления на получение патента и в формат его представляемое в налоговый орган. Подробнее читайте здесь и здесь

Источник its.1c.ru


Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитываются при расчете среднесписочной численности в целях ПСН Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитываются при расчете среднесписочной численности в целях ПСН Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитываются при расчете среднесписочной численности в целях ПСН Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитываются при расчете среднесписочной численности в целях ПСН



Другие новости по теме:




Популярные новости
ФинОмен в соц.сетях:
Календарь
Архив новостей