IBM назвали лучшей компанией для женщин-руководителей

Новости экономики | 11-02-2013, 17:23 |

Американская Национальная ассоциация женщин-руководителей (National Association of Female Executives, NAFE) поместила IBM на первое место в списке лучших компаний для женщин, занимающих руководящие посты. Результаты исследования опубликованы на сайте NAFE.

Ассоциация составила рейтинг пятидесяти компаний, оценив то, насколько эти компании благоприятствуют женщинам-руководителям. При подготовке списка учитывалось, сколько женщин работает в компании, какого уровня должности они занимают и насколько сильно их влияние на политику компании. Чтобы компания попала в список, ее совет директоров должен включать как минимум двух женщин. В рейтинг были включены только крупные корпорации, которые содержат в штате не менее тысячи человек.

Так, по данным NAFE, в IBM работает более 12 тысяч женщин, которые составляют 27 процентов менеджмента корпорации и 23 процента членов правления.

Также ассоциация отметила американскую фармацевтическую компанию Abbott, менеджмент которой на 42 процента состоит из женщин. При этом за последнее десятилетие количество женщин в компании увеличилось на 70 процентов. Также NAFE заметила, что в финансовой корпорации Prudential Financial большинство обучающихся по программе MBA составляют женщины.

В конце 2012 года журнал Forbes составил рейтинг самых влиятельных женщин в американском бизнесе. На четвертое место издание поместило первую в истории IBM женщину-гендиректора Вирджинию Рометти. Самой влиятельной женщиной в американском бизнесе журнал назвал главного операционного директора Facebook Шерил Сандберг, отметив, что ранее она занимала высокие посты в министерстве финансов США и была вице-президентом Google.

Национальная ассоциация женщин-руководителей является профессиональным объединением женщин-предпринимателей и управляется издательским домом Working Mother Media.

Другие новости по теме:

Медведев считает, что женщины успешно занимаются бизнесом	Медведев признал, что мужчины боятся конкуренции женщин
Опрос: доля компаний с программами для женщин выросла вдвое	Давос-2011 ввел квоту для женщин